ZUSAMMENARBEIT

Wichtige Informationen dürfen nicht davon abhängen, wen man fragt.

Wir schaffen klare Orte für Unternehmensinformationen, gemeinsame Arbeit und freigegebene Dokumente – damit Ihr Team findet, was es braucht, und weiß, was gilt.

WAS WIR STRUKTURIEREN

Jeder Ort hat eine klare Aufgabe.

Wir schaffen verlässliche Strukturen für alles, was im Unternehmen geteilt, gemeinsam bearbeitet oder verbindlich freigegeben wird.

Unternehmensinformationen

Informationen, die für das ganze Unternehmen bestimmt sind, brauchen einen verlässlichen Ort. Wir strukturieren Ihr Intranet so, dass zentrale Inhalte und Dokumente nicht über Rundmails oder persönliche Ablagen verteilt werden.

  • Intranet & Unternehmensstartseite
  • Informationsarchitektur und Struktur
  • Unternehmensweite Inhalte und Dokumente

Ergebnis: Was für alle wichtig ist, muss nicht mehr per E-Mail verteilt werden.

Teams & Zusammenarbeit

Wir strukturieren Microsoft Teams für Abteilungen und Projekte und sorgen dafür, dass neue Teams kontrolliert nach einheitlichen Vorgaben entstehen.

  • Teams-Struktur & Governance
  • Genehmigungsworkflow für neue Teams
  • Automatisierte Erstellung nach Vorgaben
  • Namensstandards und Lebenszyklus

Ergebnis: Teams wächst mit dem Unternehmen, ohne mit der Zeit unübersichtlich zu werden.

Dokumentenlenkung

Wir bilden Dokumentenlenkung digital ab: Entwürfe werden versioniert, mehrstufig geprüft und freigegeben. Die gültige Fassung wird anschließend automatisch veröffentlicht.

  • Versionierung und Dokumentenstände
  • Mehrstufige Prüf- und Freigabeprozesse
  • Automatisierte PDF-Erstellung
  • QM-Handbücher und gelenkte Dokumente

Ergebnis: Mitarbeiter greifen auf freigegebene Dokumente zu – statt auf veraltete Kopien aus Ordnern oder Postfächern

DIE LOGIK DAHINTER

Der Zweck entscheidet,
wo etwas hingehört.

Wir schauen darauf, wer etwas braucht,
wie damit gearbeitet wird und wie verbindlich es sein muss.

01

Die Rundmail von letzter Woche

Wo findet ein Mitarbeiter diese Information in drei Monaten noch – und weiß, dass sie aktuell ist?

INTRANET · TEAMS · DOKUMENTENLENKUNG

02

Das Kundenprojekt läuft

Wo arbeiten alle Beteiligten gemeinsam an Dateien, Absprachen und Zwischenständen – ohne sie per E-Mail hin und her zu schicken?

INTRANET · TEAMS · DOKUMENTENLENKUNG

03

Die neue Arbeitsanweisung

Wie wird sichergestellt, dass erst die geprüfte und freigegebene Fassung verwendet wird?

INTRANET · TEAMS · DOKUMENTENLENKUNG

04

Eine neue Regelung gilt für alle

Wo finden alle Mitarbeiter dauerhaft, was jetzt gilt – ohne eine alte Mail oder Datei hervorzuholen?

INTRANET · TEAMS · DOKUMENTENLENKUNG

05

Die Abteilung arbeitet gemeinsam an einem Thema

Wo gehören Dateien, Besprechungen und Abstimmungen hin, die nur dieses Team betreffen?

INTRANET · TEAMS · DOKUMENTENLENKUNG

06

Das QM-Handbuch wurde geändert

Wo wird die neue Fassung geprüft und freigegeben – und wo finden Mitarbeiter anschließend nur den gültigen Stand?

INTRANET · TEAMS · DOKUMENTENLENKUNG

Aus der Praxis

Ausgewählte Projekte

Ein Datum reicht, damit fast alles andere von selbst passiert.

Automatisierung & KI

Ein Datum reicht, damit fast alles andere von selbst passiert.

Wie aus manuellen Erinnerungen, Rechnungen und Zertifikaten ein Prozess wurde, der sich anhand des Seminartermins selbst organisiert.

Ergebnis:
20–30 Minuten weniger Handarbeit pro Teilnehmer.

Geschichte lesen
Die 3D-Datei kam per WeTransfer. Der Rest irgendwo anders.

Automatisierung & KI

Die 3D-Datei kam per WeTransfer. Der Rest irgendwo anders.

Wie ein Dentallabor Dateien und Auftragsinformationen seiner Zahnarztkunden in einem gemeinsamen Prozess zusammengeführt hat.

Ergebnis:
Aus einzelnen Übertragungen wird ein vollständiger Auftrag.

Geschichte lesen
Sechs Workshops brachten keine Klarheit. Zwei Stunden schon.

Zusammenarbeit

Sechs Workshops brachten keine Klarheit. Zwei Stunden schon.

Wie ein festgefahrenes Intranet-Projekt mit einem neuen Ansatz den Go-Live doch geschafft hat.

Ergebnis:
Vier Monate bis zum produktiven Intranet.

Geschichte lesen

Sie müssen nicht alles auf einmal verändern.

Im ersten Gespräch klären wir, wo Sie heute stehen, was Sie konkret beschäftigt und welcher nächste Schritt für Ihr Unternehmen sinnvoll ist.